Is mijn aanvraag vrijblijvend en kosteloos?

Sofie

Laatste update 2 jaar geleden

Wij werken op basis van no cure no pay, alleen als u besluit om een van onze kandidaten in te zetten betaalt u de daadwerkelijk gewerkte uren van de medewerker. Op het moment dat u een reeds geboekte kandidaat afzegt dan brengen wij een afzegboete in rekening. Dit hebben wij moeten instellen omdat wij zagen dat kandidaten vaak kort voor een inval werden afgezegd wat voor hen erg vervelend is. Voor de afzegboete hanteren wij de volgende staffels;

– Afzegging binnen 14 dagen voor de geboekte werkdag – 25% van de geboekte uren

– Afzegging binnen 7 dagen voor de geboekte werkdag – 50% van de geboekte uren

– Afzegging binnen 4 dagen voor de geboekte werkdag – 100% van de geboekte uren

Was dit artikel behulpzaam?

2 van 2 vonden dit artikel leuk

Nog steeds hulp nodig? Stuur ons een bericht